リゾーム組織を知っていますか？
人は生きていく中で組織に属さないことはできません。
家族、学校、仕事仲間etc...
そして組織にいつもついて回るのが、人間関係の問題。
リゾーム組織とは、今まで解決できなかった人間関係の問題を解決する
新しい組織のかたちであり
それを実践しているのが令和哲学者NohJesu氏率いるNRグループです。
たった３つにわけられる組織の種類とは？
リゾーム組織は一言でいうなれば「関係主義」。
おおきく歴史を振り返ってみれば
組織のあり方は「全体主義」「個人主義」にカテゴライズされます。
神さまや王さまを中心としてそれ以外の人は神さま・王さまの考えに合わせるしかなかった「全体主義」。
ひとりひとりの考えを大事にしよう、としながらも、バラバラで多様な考えをまとめることができずに摩擦衝突がおきてしまう「個人主義」。
「関係主義」では、個人ではなく関係性にフォーカスをしています。
リゾーム組織の実践で欠かせない１つのポイント
リゾーム組織のベースとなる「関係主義」で欠かせないポイント。
それは、ひとりひとりが自分の観点に固定せず観点から自由になれることです。
自分の考えが絶対だ！と思っていたら、相手の話を聞くことはできませんよね。
そんな状態でどれだけ会議を重ねても、なかなか生産性はあがりません。
ゼロになって相手の話を聴く、
自分の考え感情を無限大に表現できる。
自分の考えや意見に執着することなく、
称賛の観点、否定の観点をお互いに出し合えるし受け入れあえる。
そこから安心安全の場が築かれ、
クリエイティブややる気が生まれます。
リゾーム組織でできること
そんな関係主義を実践しリゾーム組織を創建しているNRグループ。
2021年に入ってからも毎月200人以上が、時には700人もの人が集まるオンラインイベントを開催しています。
10月にはDignity2.0国際カンファレンスというオフライン・オンラインどちらも楽しめる3日間のイベントが開催されます。
400名規模の中小企業の社内研修も実施予定で
どんどん新しいチャレンジと実績を生み出しています。
ひとの心が疲弊しがちな今の時代に、なぜここまでできるのか？
その秘訣がリゾーム組織というあり方なのです。
観点から自由になったひとたち同士は
固定観念からも自由になれるので
いつも心スッキリワクワク✨
お互いに○×のジャッジをすることもないので
強固で崩れない組織を築くことができるのです🍀
自分の観点に固定せずに自由になるオールゼロ化について
こちらの動画もぜひ参考にしてみてくださいね💖
マインドームインストラクター Maya
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